Dr. Christoph Brast
Dipl.-Kfm.Kontakt
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Adresse
Universitätsstr. 14 - 1648143 Münster
Deutschland
Veröffentlichungen
- Brast, C./Brockmeier C. (2012): Als die Recruiting-Bilder laufen lernten – Eine empirische Typisierung der Gestaltung von Recruiting-Videos, in: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), Jg. 81, Heft 3/2012, S. 180 - 186.
- Goelden, M./Brast, C. (2012): Berufsbezogene Persönlichkeitsmerkmale von Spitzensportlern, in: Kanning, U. P., Kempermann, H. (Hrsg.), Fallbuch BIP, Hogrefe Verlag, Göttingen et al. 2012, S. 171 - 190.
- Brockschnieder, C./Brast, C./Molinari, C. (2011): Konzeption und Planung von Recruiting-Videos – Auf die Unternehmens- und Personalstrategie kommt es an, in: Personalführung, Heft 5/2011, S. 54 - 57.
- Brast, C. (2011): Risikomanagement ist und bleibt ein Thema in der Caritas, in: neue caritas, Heft 1, Januar 2011, S. 30.
- Brast, C./Schulze zur Verth, D. (2011): Mitarbeiter binden und Steuern sparen - Zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen, in: Wirtschaft aktuell, Heft 1/2011, S. G26 - G28.
- Grosse-Hornke, S./Gurk, S./Brast, C. (2011): Die Qual der Wahl, in: Personalwirtschaft - Heft 01/2011, S. 39 - 41.
- Grosse-Hornke, S./Brast, C. (2011): Defizite bei der Auswahl, in: Personal, Heft 01/2011, S. 31 - 33.
- Brast, C. (2010): Risikomanagement bei deutschen Caritasverbänden, bsls-partner Management-Studien, Nr. 1, Münster 2010.
- Brast, C./Krüger, G. (2010): Humankapitalbewertung bei der BASF Coatings AG - Eine anwendungsorientierte Modifizierung und Operationalisierung der Saarbrücker Formel mit dem Schwerpunkt der Wissensbewertung, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Heft 7-8/2010, S. 731 - 754.
- Brast, C./Schulte, K./Mört, M. (2010): Zeitig gegensteuern - Einführung von Risikomanagement nach ISO 31000, in: Häusliche Pflege, Heft 07/2010, S. 42 - 45.
- Brast, C./Schmedding, M. (2010): Organisation als Wettbewerbsfaktor, in: Wirtschaft aktuell, Heft 3/2010, S. G30 - G31.
- Brast, C./Cordes, A. (2010): Employer Relationship Management - Entwicklung eines Bezugsrahmens, Arbeitspapier Nr. 69 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhems-Universität.
- Brast, C./Höing, K. (2010): Wert der Arbeitgebermarke - Entwicklung eines Bewertungsmodells, Arbeitspapier Nr. 67 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität.
- Brast, C./Borchers, M. (2010): Erfolgreiches Integrationsmanagement bei Zusammenschlüssen von Krankenhäusern - Eine empirische Analyse, in: Das Krankenhaus, Heft 04/2010, S. 313 - 319.
- Schewe, G./Brast, C./Höner zu Siederdissen, A. (2009): Wird Freundlichkeit belohnt? - Ergebnisse einer empirischen Studie zur Übernahme von Unternehmen, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Ausgabe 05/2009, S. 479.
- Schulte, K./Brast, C./Wirth, V./Kortbuß, W. (2009): Businesspläne als Instrument des Akquisitionscontrollings, in: Littkemann, J. (Hrsg.): Beteiligungscontrolling - Ein Handbuch für die Unternehmens- und Beratungspraxis (Band 2), Verlag nwb, Herne 2009, S. 635 - 654.
- Schewe, G. /Brast, C./Höner zu Siderdissen, A. (2008): Der Integrationserfolg freundlicher und feindlicher Übernahmen - Eine empirische Analyse,
Arbeitspapier Nr. 49 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation,
Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität.
- Schewe, G./Brast, C./van Almsick, I. (2008): Karrierepfade deutscher Vorstände – Eine empirische Analyse,
Arbeitspapier Nr. 46 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation,
Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität.
- Böllhoff, D./Brast, C./Grüger, N. (2007): Demerger als Instrument strategischer Konzernorganisation - Eine fallstudienbasierte Analyse, Zeitschrift für Organisation (zfo), Jg. 76, Heft 1/2007, S. 23 - 30.
- Schewe, G./Brast, C./Nienaber, A. (2006): Vertrauenskommunikation zur Überwindung von Innovationsbarrieren - Eine explorativ-empirische Analyse,
Arbeitspapier Nr. 39 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation,
Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität.
- Schewe, G./Brast, C./Nienaber, A. (2006): Vertrauenskommunikation zur Überwindung von Innovationsbarrieren - Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens,
Arbeitspapier Nr. 37 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation,
Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität.
- Brast, C. (2006): Post Merger Integration betrieblicher Forschung und Entwicklung (F&E), Wiesbaden 2006.
- Schewe, G./Brast, C./Köster, D. (2005): Die organisatorische Umsetzung der Post Merger Integration: Der Fall Gerling/NCM,
Arbeitspapier Nr. 32 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation,
Personal & Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität.
- Böllhoff, D./ Brast, C. (2004): Desinvestition als Instrument der
strategischen Unternehmensplanung, in: Littkemann, J./ Zündorf, H.
(Hrsg.), Beteiligungscontrolling - Ein Handbuch für die Unternehmens- und Beratungspraxis, Verlag NWB, Herne/Berlin, S. 625-658.
- Schewe, G./Brast, C./Lohre, S. (2003): Das Integrationsbüro als Kern der Post Merger Integration: Der Fall Bosch Rexroth, Arbeitspapier Nr. 24 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität.
- Brast, C./Rüßmann, S. (2003): Initiative zum Change-Management, in: Schewe, G. (Hrsg.), Change-Management – Facetten und Instrumente, Verlag Dr. Kovac, Hamburg, S. 31 - 51.
- Brast, C./Borchers, M./Grundmann, F. (2003): Change-Management im Rahmen von Reorganisationsprozessen in Großunternehmen, in: Schewe, G. (Hrsg.), Change-Management–Facetten und Instrumente, Verlag Dr. Kovac, Hamburg, S. 211 - 247.
- Littkemann, J./Brast, C./Stübinger, T. (2003): Neuordnung des verbandsrechtlichen Rahmens für die Fußball-Bundesliga, in: WiSt, Heft 7/2003, S. 415 - 418.
- Littkemann, J./Brast, C./Stübinger, T. (2003): Neuregelung der Prüfungsvorschriften für die Fußball-Bundesliga, in: StuB, Heft 14/2003, S.635 - 642.
- Brast, C./Schröter, G./Voß, A. C. (2003): Projektorganisation bei sportlichen Großereignissen – Zwei Fallstudien, in: Berens, W./Schewe, G. (Hrsg.), Profifußball und Ökonomie, Verlag Dr. Kovac, Hamburg, S. 180 - 203.
- Schewe, G./Brast, C./Gaede, N. (2003): Das Konzept "Münsterlandstadion" – Eine ökonomische Analyse, Arbeitspapier Nr. 21 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität.
- Littkemann, J./Brast, C./Stübinger, T. (2002): Neuregeleung der Rechnungslegungsvorschriften für die Fußball-Bundesliga, in: StuB, Heft 24/2002, S.1196 - 1204.
- Brast, C./Stübinger, T. (2002): Verbandsrechtliche Grundlagen des Sportmanagements in der Fußball-Bundesliga, in: Schewe, G., Littkemann, J. (Hrsg.), Sportmanagement – Der Profi-Fußball aus sportökonomischer Perspektive, Verlag Karl Hofman, Schorndorf 2002, S. 23 - 52.
- Schewe, G./Brast, C./Stens, B. (2000): Post Merger Integration: Der Fall Preussag/Hapag, Arbeitspapier Nr. 12 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität.
Forschungsbereiche
