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Sportmanagement


Nicht nur der Wandel gesellschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen, sondern insbesondere auch die Professionalisierung und Kommerzialisierung haben die ökonomische Bedeutung des Sports als wesentlichen Bestandteil der Unterhaltungs- und Freizeitindustrie in den letzten Jahren stetig gefördert. Dieser Entwicklung trägt auch die betriebswirtschaftliche Managementforschung Rechnung, indem sie sich vermehrt dem Themengebiet Sport und seiner Facetten als Erkenntnisobjekt annimmt. Die verschiedenen Akteure der Sportbranche (Sportler, Vereine, Verbände, Vermarkter etc.) sehen sich angesichts der gegenwärtigen Entwicklungen immer neuen und wachsenden ökonomischen Anforderungen gegenüber, die es bestmöglich zu erfüllen gilt. Sportmanagement lässt sich dabei im funktionalen Sinne als ein Bündel von Steuerungsaufgaben verstehen, die darauf gerichtet sind, den arbeitsteiligen Leistungserstellungsprozess zielgerichtet und effizient zu bewerkstelligen. Sportmanagement versteht sich somit als Willensbildung und Willensdurchsetzung.

Im Fokus des Forschungsbereiches Sportmanagement unseres Lehrstuhls steht die Analyse und die Entwicklung effizienter Gestaltungsmöglichkeiten zur Lösung der resultierenden Managementaufgaben der Planung, Steuerung und Kontrolle von verschiedenen Sportorganisationen. Um die in Deutschland noch junge Disziplin des Sportmanagements bewusst voranzutreiben, ist unser Lehrstuhl darum bemüht, nicht nur in der Forschung neue Erkenntnisse zu gewinnen, sondern diese durch Seminarveranstaltungen und Diplomhausarbeiten auch in der Lehre an interessierte Studierende weiterzugeben. Die Bemühungen im Bereich der Forschung zum Sportmanagement umfassen verschiedene Veröffentlichungen, die Teilnahme an renommierten internationalen Fachtagungen und –kongressen sowie die Einrichtung eines eigenständigen Forschungsprojektes zum Thema „Organisationsstrukturen im Profisport“.

Die Themenvielfalt in Forschung und Lehre deckt hierbei das gesamte Spektrum der wissenschaftlichen Schwerpunkte unseres Lehrstuhls ab und umfasst personalpolitische Fragen (z. B. Anreizsysteme im Sport oder die Rolle des Ehrenamtes im Vereinswesen), ebenso wie Problemstellungen aus der Innovationsforschung (Innovationen im Sport oder die Bewertung solcher) oder eine Vielzahl organisatorischer Fragestellungen (Corporate Governance im Profisport, die Organisation von Sportgroßveranstaltungen etc.). Dabei forciert der Lehrstuhl stets den bewussten Dialog zwischen Theorie und Praxis und kann bereits auf eine ganze Reihe von Gemeinschaftsprojekten mit renommierten Sportvereinen, Vermarktern oder Veranstaltern zurückgreifen.

ausgewählte Veröffentlichungen:

  • G. Schewe/J. Littkemann: Implementing Innovations Successfully: Results of a Comparative Case Study, in: International Association of Management of Technology (IAMOT) (Hrsg.), Proceedings of the 7th International Conference on Management of Technology, Orlando, FL. 1998, S. 561 - 568.
  • G. Schewe/J. Littkemann: Meinungsspiegel zur Sportökonomik, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 51 (1999), S. 183 - 199.
  • G. Schewe/J. Littkemann: Der Weg zum Erfolg: Eine Analyse von Innovationen im Sport, in: W. Hamel und H. G. Gemünden (Hrsg.), Außergewöhnliche Entscheidungen, München 2001, S. 547 - 578.
  • G. Schewe/J. Littkemann (Hrsg.): Sportmanagement, Schorndorf 2002.
  • G. Schewe/J. Littkemann/B. Zinnenlauf: Olympiabewerbung 2012: Eine ökonomische Analyse der deutschen Bewerber, Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation, Nr. 20, Münster 2002.
  • W. Berens/G. Schewe (Hrsg.): Profifußball und Ökonomie, Hamburg 2003.
  • G. Schewe/N. Gaede/D. Delonga: Fußballberichterstattung in elektronischen Medien: Eine empirische Analyse von Konsumgewohnheiten und Zahlungsbereitschaften, Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation, Nr. 23, Münster 2003.
  • Schewe, Gerhard/Grundmann, Frank: WM 2006 – Sportsponsoring deutscher Unternehmen in Brasilien, Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation, Nr. 27, Münster 2004.
  • Schewe, Gerhard/Kleist, Sebastian/Mahlstedt, Dirk: Corporate Governance im europäischen Profifußball, Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation, Nr. 28, Münster 2004.
  • Schewe, Gerhard/Becker, Stefan/Gaede, Nicolas: Prozessorganisation am Beispiel des Merchandising-Prozesses im Fußball, Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation, Nr. 29, Münster 2005.
  • Schewe, Gerhard/Grundmann, Frank/Riemann, Carsten: Medienmanagement als Geschäftsfeld von Profi-Sport-Unternehmen (PSU), Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation, Nr. 31, Münster 2005.
  • Schewe, Gerhard/Nienaber, Ann-Marie/Staubermann, Burkhard:
    Das Tor zum psychologisch wichtigen Zeitpunkt – Mythos oder Wahrheit im Profi-Fußball? Eine empirische Analyse verschiedener Mythen in der Fußball-Bundesliga von 1955 bis 2008, Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation, Nr. 62, Münster 2009.
  • Schewe, Gerhard/Nienaber, Ann-Marie/Drees, Julia:
    Existiert der FC Bayern München Bonus? – Empirische Analyse über die Imagewirkung in kritischen Schiedsrichterentscheidungen, Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation, Nr. 71, Münster 2010.
  • Schewe, Gerhard/Nienaber, Ann-Marie/Lütke-Wenning, Tim:
    Incentivierung im Sport – Trainer im Profifußball, Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation, Nr. 72, Münster 2010.

Sollten Sie Fragen zu diesem Forschungsbereich haben, so wenden Sie sich bitte an Herrn Dipl.-Kfm. Marcel Goelden.


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