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Betriebswirtschaft für Führungskräfte

Busse von Colbe, W./Coenenberg, A.G./Kajüter, P./Linnhoff, U./Pellens, B. (Hrsg.): Betriebswirtschaft für Führungskräfte, 4. Aufl., Stuttgart 2011.

Führungskräfte müssen – unabhängig von der Größe ihres Unternehmens – mit betriebswirtschaftlichen Werkzeugen arbeiten und in wirtschaftlichen Zusammenhängen denken. Das modular aufgebaute Buch vermittelt hierfür die notwendigen Fachkenntnisse. Es gliedert sich in vier Abschnitte:

Teil A: Ausrichtung auf Markt und Wettbewerb
Teil B: Gestaltung der internen Strukturen und Prozesse
Teil C: Instrumente der Unternehmenssteuerung
Teil D: Finanzberichterstattung


Innerhalb dieser Abschnitte werden die Grundlagen der strategischen und operativen Unternehmensführung sowie die Themen Marketing, Organisation und Corporate Governance behandelt. Den Schwerpunkt des Buches bilden finanzwirtschaftliche Themen, wie z.B. Kostenrechnung und Kostenmanagement, Investitionsrechnung, Akquisitionsmanagement, Finanzierung, wertorientierte Performancemessung sowie die Finanzberichterstattung mit Jahres- und Konzernabschlüssen.

Jeder der insgesamt 20 Beiträge ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig von den anderen gelesen werden. Literaturhinweise am Ende jedes Beitrages erleichtern den Zugang zu weiterführenden Texten. Anhand von Übungsaufgaben lässt sich der Kenntnisstand zu ausgewählten Teilaspekten überprüfen. Ein Kurzglossar wichtiger englischsprachiger Fachbegriffe trägt der zunehmenden Verwendung angloamerikanischer Ausdrücke in deutschen Unternehmen Rechnung.

Zielgruppe des vorliegenden Buches sind in erster Linie Führungskräfte ohne betriebswirtschaftliche Ausbildung, die sich im Selbststudium oder als Teilnehmer in Executive MBA-Programmen oder Management-Seminaren zentrale betriebswirtschaftliche Denkweisen und Methoden erschließen möchten. Darüber hinaus wendet sich das Buch an Bachelor-Studenten, die durch dieses Buch einen systematischen und praxisorientierten Überblick über wesentliche Themen der Betriebswirtschaft erhalten.

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