Herr Dr. Michael Müller war von Oktober 2013 bis September 2017 als wissenschaftlicher Mitarbeiter von Herrn Prof. Dr. Alexander Dilger am Institut für Organisationsökonomik tätig und wurde zum Dr. rer. pol. promoviert.

Vor seiner Tätigkeit am Institut studierte er Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Dienstleistungsmanagement an der Universität Trier und Wirtschaft an der Jade Hochschule Wilhelmshaven.

Publikationen:

Artikel in referierten Fachzeitschriften:

• "Does Sporting Activity Foster Career Advancement?", Eastern European Business and Economics Journal, 2 (4), S. 285-298, 2016.
• "Leiharbeit im Profifußball - Sind ausgeliehene Bundesligaspieler stärker motiviert?", Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 24 (3-4), S. 173-193, 2015.

Diskussionspapiere:

• "Is Trustworthiness Written on the Face?",  zusammen mit Alexander Dilger und Julia Müller, Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 2/2017, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2017.
• "The Strongest Link in a Weak Team? Performance of Players With and Without Outside Options in Relegated Football Clubs", Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 7/2016, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2016.
• "Fördert sportliche Aktivität den beruflichen Aufstieg?", Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 2/2016, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2016.
• "Leiharbeiter im Profifußball - Sind Leihspieler stärker motiviert?", Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 6/2015, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2015. 
• "Der Zusammenhang zwischen sportlicher (Wettkampf-)Aktivität und kognitiver Leistung", SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, SOEP — The German Socio-Economic Panel study at DIW Berlin 838, 2016 - auch erschienen als Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 1/2015, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2015.